리더쉽에서 중요한 요소 중 하나는 '안목'이 아닐까 한다.
워즈니악이 만들어 가지고 놀던 기계를 가정집에서도 쓸 수 있는 컴퓨터로 팔 수 있다고 생각한 잡스나
그런지 패션으로 패리 엘리스 브랜드를 말아먹고 해고당한 약쟁이 -_- 마크제이콥스를 기용해 루이비통을 젊고 세련된 이미지로 재탄생 시킬 수 있게한 베르나르 아르노나
나치를 미해 미국에서 갈 대학을 찾던 아인슈타인에게 생각지도 못한 높은 연봉을 제시해 정년퇴임할 때까지 연구와 교육을 할 수 있게 한 프린스턴 대학교 총장
리더가 조직원보다 '뛰어날' 필요는 없고, 그럴 수도 없지만
최소한 어떤 사람이 뛰어난 사람인지
어떤 인재에게 어떤 대우와 어떤 환경을 만들어줘야
그것이 빛을 발할 수 있는지는 알아야한다.
